Заполнить привлекательное резюме для пограничников

[Иванова Инга]

Привет! Я специалист по подбору персонала, если вдруг появятся вопросы касаемо устройства на работу, спрашивайте. Я с удовольствием отвечу на них.

Резюме – это в некотором роде визитная карточка. По резюме работодатель составляет первое мнение о соискателе. В том случае, если оно негативное, анкета отправится в корзину. Давайте рассмотрим, как составить хорошее резюме.

План резюме

Нет строгих требований к плану резюме. Всё же это не означает, что требуется обращать написание этого документа в изложение на свободную тему. Рекрутеры рекомендуют включить в состав резюме такие блоки:

1. Образование.
2. Доп. информация.
3. Желаемая должность и зарплата.
4. Ключевые компетенции.
5. Опыт работы.
6. ФИО, контакты, личные данные.

Особенно необходимо упомянуть отзывы от предыдущих работодателей. Рекомендация директора крупной корпорации в несколько раз повышает шансы на успешное трудоустройство.

Главные правила составления

При создании резюме не помешает придерживаться ряда правил. Можете прочитать подробнее на resumeshkin.com/ru. Общие правила:
1. Подтверждайте ключевые навыки своими достижениями.
2. Не пишите ничего ненужного.
3. Располагайте предыдущий опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
4. Подберите хорошее фото.
5. Проверьте резюме на присутствие ошибок.

Строго определённой методики написания резюме нет в природе. Квалифицированному специалисту целесообразней акцентировать внимание на предыдущих местах работы. Начинающему в профессии лучше всего обратить внимание на ключевые компетенции. В первом случае лучше составить хронологическое резюме. Во втором случае – функциональное.

Не рассказывайте о своих профессиональных компетенциях, ненужных для желанного рабочего места. Курсы кройки и уроки пения стоит упоминать лишь в том случае, когда эти умения худо-бедно косвенно поспособствуют реализации служебных обязанностей. Однако имеется ряд компетенций, которые необходимо указать в любом случае:

1. Права на вождение.
2. Компьютерные навыки.
3. Владение иностранными языками.

Владение компьютером и знание итальянского или китайского имеет смысл указать даже тогда, когда выложенная вакансия не предусматривает ведения оборота документов или перевода технических инструкций. Подобные умения докажут и общий уровень эрудиции кандидата, и готовность к саморазвитию, и потенциал должностного развития.

[Геннадий Жидков]

Парни, кто помнит бойца Иванова Инга, а то я дембельнулся в 1988г не довелось...

[Владимир Солнцев]

Что й то не припомню